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发布日期：2023-05-24 来源：admin
企业文化激活力打造品牌创亮点：为了了解职工所需所想公司党总支牵头分别以各部门为单位，建立了员工微信群，工会通过这些“连心桥”及时了解职工的情绪，反馈职工问题，化解职工矛盾。
员工病了工会及时探望员工子女考上大学了，工会及时申报金秋助学金；员工父母故世了，工会及时前往悼念；惠州保安公司员工家中遭遇重大灾害时，工会主动送去扶贫资金稳步推进惠民工程。
企业脱钩改制后员工实行了工资普调公司为工作满一年以上的员工购买住房公积金，为职工办理五险；每年10月工会组织员工进行全面体检，做实民生工程；
深化劳动关系和谐企业创建活动叫响共建和谐企业共促企业发展、共享发展成果的口号，促进企业坚守规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。
强化劳动争议调解组织建设做好劳动争议调解工作；整合社会资源，借助社会力量，大力推进工会维权工作社会化。
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